Vilken tuff vecka det blev!
Medlemsmöte, löneöverläggningar, you name it. Bloggen fick hamna på efterkälken
igen. Men den kan ju inte vara prioriterad i det här läget.
Veckans tema har gått ganska
mycket i att motivera oss medlemmar att sätta sin tro till den fackliga kampen.
Jag har haft samtal från ett par förtroendevalda som motarbetas från flera
håll. Att vi blir motarbetade av arbetsgivaren är inget ovanligt, och inget
särskilt oväntat heller. Men det borde det vara. Arbetsgivaren borde förstå hur
viktigt det är för verksamheten att man har representanter från
personalgrupperna för att denne ska få en bild av hur arbetet fortgår. Eller är
det helt ointressant för en chef hur personalen mår? Är det oväsentligt när man
har verksamhetsansvar att lyssna på personalens förslag till förnyelser i
arbetet? Är det utan värde att få höra att personalen faktiskt ibland tycker
att arbetet går väldigt bra och att omorganisationen kan vänta några år?
Det är tungt att sitta med en
motpart som hela tiden misstänkliggör en, och lägger prestige i
beslutsförfarandet.
Ännu tyngre är det när
medlemmarna vi företräder inte backar upp sin förtroendevalde. Ni som är
medlemmar och har det tufft på arbetsplatsen, blir det inte bra mycket
jobbigare om ni hela tiden måste påminna er om att facket inte kan göra något
åt er sak?
Facket är vad medlemmarna gör
det till. En förtroendevald på arbetsplatsen har ingen makt om inte medlemmarna
tror på den, stöttar den och lyssnar på den. Nyckelordet jag vill förmedla är
solidaritet. På arbetsplatser där man har en stark sammanhållning kollegorna
emellan finns ofta en starkare tro på den fackliga verksamheten. Där alla
medlemmarna står bakom sin förtroendevalde när den framför våra åsikter kan vi
faktiskt förändra. Arbetsgivaren står ganska ensam där man har en personalstyrka
på femton personer mot sig. Tänk på det nästa gång du förringar din fackligt
förtroendevald.
För varje gång vi ger upp dör
en del av kärnan i den fackliga verksamheten. Bjud inte arbetsgivaren på det.
Arbetet är mycket roligare
med solidaritet.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar