Det har så
här långt varit en klantvecka för tjänstemännen som sitter på styrposterna för
landets Sjukvård. I tisdags briljerade kommunikationsdirektören på Sahlgrenska
den undermåliga städningen på sjukhuset med uttalandet ” även om sjuksköterskor
har mycket att göra, så kan de ju inte hoppa över städningen” (ej direkt
citerat, dock endast förkortat). Nä, såklart. Jag tycker det är likadant på
staberna på sjukhusen. Även om HR har en massa ärenden, så kan man ju inte
tolerera att de inte tvättar fönster. Dagen efter bad denne direktör om ursäkt.
Jag gillar inte den typen av ursäkter. Av anledningen att han inte gör något åt
problemet. Det finns fortfarande inga lokalvårdare som sköter städningen. Och
även om han nu bad om ursäkt, så är signalen att sjuksköterskor och
undersköterskor ska stå och skrubba toaletten. Därefter ägnar vi oss åt
patientnära vård. Och det känns väl bra som infektionskänslig patient, att bli
omhändertagen av någon som minuten innan stod och skrubbade toaletten. Bara för
att vi har en titel som slutar på ”skor”, betyder det inte att vi då också ska
städa, laga mat, klippa hår, sitta i kassan unt so weiter. Bli medveten om
genus, snälla.
Nästa
klantpoäng får mina egna arbetsgivare. Kompetensansvarige i Region Skåne som
ska försvara att man använder sig av bemanningsföretag för att bemanna
akutmottagningarna. Då måste man ha lite bakgrundsfakta: Nyutexaminerade
sjuksköterskor i Skåne blir erbjudna 24-25000 kronor om man får en anställning
i kommunal verksamhet. I regionen erbjuder man 22 000 kr, och då får man
dessutom in klausulen att man ska arbeta dag, kväll och natt, utan någon
egentlig begränsning på frekvensen. Dessutom får man ofta arbeta i över ett år
under de här förhållandena innan det blir tal om att få en tillsvidaretjänst.
När man använder sig av bemanningsföretag kommer personal in och har en lön som
ibland är dubbelt så hög, utan krav på lokalkännedom eller verksamhetsrutiner. Såklart
sticker detta i ögonen på befintlig personal, men framförallt visar det ju att
det finns pengar. Kompetensansvarig svarar då att det ju är bemanningsföretagen
som sätter lönen, det är inget hon kan hjälpa. Nä, det har du ju rätt i. Men i
min värld så måste ju regionen betala mer än 22000/anställd i
bemanningsföretaget, annars skulle ju detta rimligen gå i konkurs!
Sen lägger
hon till det lilla checka, att nyutexaminerade faktiskt måste vara ödmjuka
inför den lönen som Regionen har satt. Ödmjuk. Haha. Hur långt ner i sanden
finns de ögonen? Hallå…… Det finns ju inte tillräckligt med personal! Ni vädjar
till att vi ska vara schyssta mot regionen. Samma region som inte lyssnat när
vi nu har slagit larm i två års tid om problemen med rekryteringen.
Det tredje
klantpoänget får jag. För att introducera passerad morot som smakupplevelse
till min son. Det var så äckligt att han klöktes. Förlåt Älskling. Jag
ska hålla mig till majs, ärtor, gröt och banan.
Det fjärde
ponäget får också jag. Jag påstod med glädje och stolthet att damfotboll har
blivit så accepterat i samhället, att fotbolls-VM för damer är lika stort som
vanligt fotbolls-VM. Jag är en tvättäkta skitstövel. Alla kunde iallafall se
hur röd jag blev i ansiktet av skam när jag fick påtalat vad jag faktiskt hade
sagt. Jag kan inte göra det ogjort. Men jag ska innerligt försöka att aldrig
mer kalla något för vanligt. För det är ett ord jag ogillat under flera år. Sen
använder jag det själv. Dessutom i en jämförelse mellan könsbaserade idrottsgrupper.
Klant.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar