Nä, nu
kickar vi loss igen. Jag har haft så in i helsikes mycket att göra sista
månaden, eller är det månaderna??? Och när jag inte har gjort något har jag
behövt tänka. Men nu är det väl dags för ett inlägg här.
Vårdförbundet
hade kongress förra veckan. Så jag tog med familjen som fick göra huvudstaden
på egen hand medan jag, tillsammans med 189 andra kongressombud låste in oss på
Radissons kongresscenter (ni vet kanske det där glashuset mellan centralen och
stadshuset). Så, för er oinvigda, vad är det vi gör på en kongress då? Jo, här
lägger vi fram frågor som vi ska prioritera under kommande fyra år. Vi har
också beslutat om ny förbundsstyrelse, där bland annat Susi Nilsson som till
vardags är vice ordförande i vår avdelning Skåne kom in, (grattis, grattis
Susi!). Vi har slagit fast en ny stadga för förbundet, där stora ändringar
bland annat är nytt förfarande vid tecknandet av centrala avtal, konfliktbeslut
och avdelningsstyrelsernas storlek. Framför allt så har rollen för den
förtroendevalda närmst arbetsplatsen stärkts. Och stödet ska bli självklart för
såväl den förtroendevalde på arbetsplatsen som alla medlemmar som söker
fackligt stöd. Medlemsaktivism är en tråd som löper i den nya stadgan och
organisationen. Och det kommer att bli bra. Så detta är alltså vad jag gjorde
medan Sixten var och levde loppan på Vasamuséet och hälsade på Estelle och
Leonore på slottet.
Och nu är
det tebax till kansliarbetet. Jag ska ägna mig lite åt våra medlemmar i mina kommuners
problem, jag ska springa blodomloppet och jag tänkte lägga fram lite förslag på
just medlemsaktivism. Hur vi vågar ta språnget att gå som passiva medlemmar
till att faktiskt våga säga ifrån till ledning, omvärld och kollegor hur vi
vill att vården ska se ut. Hur våra villkor ska respekteras, och hur våra löner
ska utgå från det vi gör, det vi är och framförallt hur vi gör. Och det måsta
komma såväl från förbundsstyrelse som avdelningsstyrelse, från förtroendevald
som passiv medlem.
Kolla in nedanstående film för fyra scenarion
om hur vården kan se ut 2025.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar